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“人事档案至关重要，人去到哪档案就应该跟到哪。很多学生毕业后对档案不闻不问，需要时才找档案的去向。档案一旦遗失，后果会很严重，所以大学生应该认真对待档案问题。”

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，经国务院同意，现就有关事项通知。

“现在用人单位都是注重能力，能胜任工作就行。我觉得档案代表着你之前在学校的一些经历，都已经过去了，应该不太重要了。”

“现在大学毕业生跳槽的事经常发生，繁琐的档案问题反而成了大学生跳槽的牵绊。”河北金融学院的韩朝伟说：“现在找工作期间还用不到档案，等到需要的时候再找出来就好了。”

人事档案是什么？大学生档案里究竟“藏”着什么东西？一份档案对大学生就业有什么影响？能不能自己保管？河北省人才交流服务中心相关负责人做出了解答。

记者从河北省人才交流服务中心了解到，“人事档案”和“学籍档案”有所区别，毕业生应对档案提高重视，充分了解自己的档案。

毕业生档案是大学生在校期间的学习成绩、家庭情况、奖惩表现的文字材料，应谨慎保管，及时存放到用人单位或人才服务机构。如若不慎丢失，请尽快到材料形成院校或单位补办。

大学生毕业后不应该将“档案问题”抛之脑后，应该尽早解决档案的归宿，以免日后在工作过程中出现问题。大学生待业期间应多参加招聘会和网络招聘会，通过“双选”的形式尽早找到适合自己的心仪工作。

档案在自己手里存放超过两年便会成为“死档”；成为“死档”的后果就是，档案失去了参考、凭证的作用，单位和人才市场都不会接收这样的档案。

1.如果你不知道你的毕业档案可以保存在哪里，而我们正好不参加工作，你可以向学校申请暂缓就业，这样我们的档案可以暂时保存在学校，在老师的帮助下，档案在整个就业期间肯定是有效的。

2.由于国家相关政策，毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可由学校免费保存两年。很多大学生认为，既然学校免费保管，就不需要人才交流机构来管理。这个误区就是不清楚“学籍档案”和“人事档案”的区别。

3.在学校保存的只是你的“学籍档案”，不是真正发挥作用“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。所以大家最好选择那些存储没有时间限制的存储方式。比如，不工作的时候，可以把个人档案保存在人才交流中心，工作以后，可以把档案保存在工作单位或者人才市场。